队伍建设


时间:2024年07月03日 点击率:  字体:增大 减小打印 】【 关闭

(1)培养机制

土木工程基础实验教学中心制定了《土木学院青年教师进入实验室工作的管理办法》、《土木与水利工程学院青年教师教学能力提升计划》等相关政策,专门为实验教学和实验管理设置了高级职称岗位,将实验教学工作量作为申报各种教学奖励、职称晋升的必要考核指标,鼓励高水平、高职称、双师型教师投入实验教学工作,培养中青年实验教师队伍,发挥以老带新的机制功能,培育提升实验教师团队。学校在岗位设置、职称评审等政策上充分考虑实验教学的特点,制订了相应的评价体系,保证和促进了中心队伍的健康发展。

(2)进修制度

有健全的实验人员培训制度,对实验人员进行专项实验技术培训和实验新技术培训。不定期从国内外聘请技术专长人员、专家到本中心指导工作,并培训实验人员。通过学习、交流提升中心的技术水平,保持与学科同步发展,使中心的实验水平不断提高,不断开发新的实验技术和方法。

(3)建设成效

实验中心各主干实验实训课程均至少有1名专职实验教师,“双师型”教师比例已达到70%以上,实训室专管人员均能熟练使用和维护所管理的大精设备仪器。教授为本科生上实验课或开设讲座、开放性实验的比率达到100%。

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