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西昌学院机关党委十六支部简报 2024年第3期 机关十六党支部举行支部委员和科级干部能力培训


来源: 时间:2024年05月09日 点击率:打印】【关闭

  

  西昌学院机关党委十六支部

  工作简报

  2024年第 3 期

  

机关十六党支部                              2024年5月9日

机关十六党支部举行支部委员和科级干部能力培训

  

  为了加强品牌支部建设和党纪学习教育走实走细,2024年5月9日机关十六党支部举行支部委员和科级干部能力提升专题培训会,培训对象为机关十六党支部委员、科级以上干部。图书馆馆长、支部书记何刚教授作了“如何构建一个优秀的工作团队”的专题培训。

  他强调了四个方面:第一方面,对班子团队精神和集体能力提升的要求。一是接受工作只问标准,二是请示工作必带方案,三是汇报工作突出结果,四是分享工作细说流程,五是复盘工作漫谈感受。

  第二方面,对管理的领导和组织能力的要求。组织、协调、落实。做到凡是工作必有目标,凡是目标必有计划,凡是计划必有执行,凡是执行必有检查,凡是检查必有结果,凡是结果必有责任,凡是责任必有奖惩。

  第三方面,对新岗位的谋篇布局的要求。一是提出新工作理念,二是打造新的工作亮点,三是引导新的工作氛围。

  第四方面,对岗位工作与个人发展的平衡点的要求,最好的是先岗位后个人,其次是寻求岗位与个人平衡发展,底线是个人发展不能影响岗位工作。图书馆第一岗位是管理工作,服务第一。每一个党员干部和科室负责人,能力虽然有大小,但是千万记住工作态度和工作热情与投入决定一切。

  通过培训,支委党员以此作为党纪学习教育的专题研讨会,科级干部以此作为加强纪律教育的督促会,大家认为要构建一个优秀的工作团队,不仅要将何馆长提出的四方面要求真正落实,还要将纪律教育触入日常工作和生活中,使之成为一种自觉习惯和自然行动,只有个人有了自觉,也才能更加充分地发挥团队力量,发挥好高校图书馆育人功能,达到以文化育人的目的。

  

  

  



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