毕业后才发现，“校招”和“社招”差距不是一丁点，幸亏没选错路

当大学生站在毕业的十字路口，就不得不对未来的人生发展做出选择，升学还是工作？选前者一门心思扑在考研上即可，选后者的同学则多了许多烦恼。

现在的优质企业有很多，除了央国企之外，不少大型私企、外企的待遇也很丰厚，除了企业和岗位的差距之外，对于“校招”和“社招”的差异，也有不少毕业生表示头疼不已。

“校招”和“社招”到底有什么区别？大四的同学还处于迷茫之中，直到毕业才明白，二者之间的差距不是一丁点，幸亏自己当时没有选错路。

一所211院校的大学生小林，就曾面临过同样的抉择，大三的时候，小林看身边的同学都参加校招，自己也是比较迷茫，连简历都不知道怎么写。

于是小林询问家长的意见，家长认为：现在的校招就是走个过场，真正想找到好工作，还得去社招，让小林参与一下历练历练就行了。

但是小林对此却抱有怀疑态度，询问了同专业的往届学姐，学姐建议她珍惜校招的机会，多看看央国企以及其他大型企业，多对比多尝试，选择一个最适合自己的offer。

最终小林受到了一家国企hr的青睐，这个岗位的试用期比较长，且试用期薪资比较低，但转正后薪资在中上等，且福利待遇也比较好，思索之下小林还是进入了这家公司工作。

在半年的实习期内，小林遇到了不少往届的师哥师姐，大家也对小林这个新人颇为照顾，同样，小林也虚心请教，在半年内迅速成长，最终成为了一名国企的正式员工，发展光明，回想过去，小林忍不住感叹：还好自己当初没有选错路。

小林的做法是很明智的，对于正处在迷茫期的毕业生来说，多参考往届生的建议，往往能避免踩坑，至于“校招”和“社招”的区别，对毕业生的影响是很显著的。

校招针对的是刚走出校门的同学们，这个阶段的学生多数简历比较简单，没有工作经历的他们，名校是唯一的光环。

校招和社招差异明显，给毕业生和大一同学提供以下建议

学历不仅仅是一本证书，更代表着毕业生的综合学习能力，企业愿意招收名校的毕业生，不仅是政策鼓励，更是相信这些优秀的毕业生有能力成长为企业所需要的人才。

而至于社招，针对的就是有丰富工作经验的求职者了，一部分毕业生由于自己的简历空白，因此不敢在校招中多尝试大企业，想着先丰富工作经历，过两年有经验了再去参加大企业的社招。

这样的想法往往适得其反，一方面是毕业几年后，失去了应届生的优势身份，再者，短期内就跳槽，也容易让hr认为你是一个工作不稳定的毕业生，反倒不利于求职。

总而言之，比起担心简历不够丰富，建议毕业生珍惜校招的机会，多投递名企大厂，锻炼自己面试的表达能力，抓住每一个机会去争取。

随着教育的不断发展，高学历人才的数量也越来越多，就业竞争变得激烈，想在此环节脱颖而出，学生要做的就是提高自己的核心竞争力。

对于大一大二的同学来说，如果能尽早意识到参加校招才是更适合自己的好机会，就更应该抓紧时间提升自己，丰富自己在校期间的经历，提高自己的优势。

建议从以下几个方面考虑：提高专业课成绩、考取专业相关的技能证书、提高自己的英语水平并考取技能证书，丰富专业相关的实践实习经历等，都是不错的选择。

一审一校：周  锋

二审二校：杨  军

三审三校：姚小波